MEMENTO LAVORO 2026 + MEMENTO PAGHE E CONTRIBUTI 2026

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MEMENTO LAVORO 2026 + MEMENTO PAGHE E CONTRIBUTI 2026

Descrizione

DUE VOLUMI 

MEMENTO LAVORO 2026

Memento Lavoro 2026 è lo strumento che consente, nel modo più concreto e chiaro possibile, di trovare soluzioni pratiche ai problemi che sorgono con riferimento al rapporto di lavoro tra privati e alla relativa disciplina in materia di sicurezza sociale. 

Memento Lavoro esamina:

il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi, dall’assunzione al pensionamento. Sono analizzati nel dettaglio, tra gli altri, le agevolazioni spettanti per le nuove assunzioni, i regimi previsti per la trasferta e il distacco, gli strumenti a disposizione delle aziende per l’esodo incentivato dei lavoratori in esubero, la disciplina dello smart-working;
le prestazioni di sostegno al reddito, come la Cassa Integrazione o la disoccupazione;
la Sicurezza sul lavoro, dal documento di valutazione dei rischi alla formazione degli addetti responsabili;
i regimi particolari applicabili ad alcune figure professionali, come i dirigenti, i lavoratori dello spettacolo e gli sportivi;
la previdenza sociale di specifiche categorie di lavoratori autonomi, ad esempio artigiani, commercianti, imprenditori agricoli e liberi professionisti.
Completano la trattazione il contenzioso previdenziale e assistenziale e il Processo del lavoro.

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MEMENTO PAGHE E CONTRIBUTI 2026

Uno strumento indispensabile indirizzato agli operatori tenuti all’elaborazione delle buste paga e agli adempimenti previdenziali, assicurativi e fiscali. Vengono analizzati i principali CCNL dei settori industria, terziario e artigianato, del credito, delle assicurazioni e degli studi professionali, attraverso schede operative contenenti gli elementi utili all’elaborazione del cedolino.

L’opera è uno strumento indispensabile indirizzato agli operatori tenuti all’elaborazione delle buste paga e agli Adempimenti Previdenziali, assicurativi e fiscali.

Il testo esamina le regole generali di elaborazione della busta paga (il calcolo della retribuzione del Lavoro prestato, delle assenze e le competenze di fine rapporto), le modalità di denuncia e di pagamento di contributi, premi e imposte. Una parte è dedicata alle modalità di pianificazione del costo del Lavoro (presunto e effettivo), con particolare riguardo a tutte le agevolazioni previste per l’anno 2026; un capitolo tratta la contabilizzazione del Costo Del Personale.